2015年开工仪式上，公司董事长尚定刚同志对全体员工殷切寄语，期望全体员工能以“新思路、新心态、新意识”来开展工作，要“想做事、敢做事、会做事”，同时进一步强调了作为一名管理人员所必须具备的素质“智、勇、仁、强”。“三新三要”和“智、勇、仁、强”的提出预示着公司经营管理决策委员会直面管理中不足之处的勇气，同时也表明大刀阔斧适时革新、不断进取的魄力。

“新思路、新心态、新意识”的提出，其重点是“新”。成语有云“推陈出新”、“标新立异”，“新”是相对于“旧”而言，表示变得更好。“新思路”是指更好的思考条理脉络，具体到公司而言，就是要立足深圳区域，大力向外区拓展，在拓展的过程中必须始终坚持以产业多元化为主导方向，实现企业的可持续发展，同时充分挖掘公司内部的正能量，打造一支作风优良、素质过硬的员工队伍。“新心态”要求全体员工摒弃“打工仔”的传统观念，将自己所从事的工作当作自己一辈子的事业，从而付出自己的真心，维护其声誉，真正做到与公司同甘共苦、荣辱与共。“新意识”则侧重于忧患意识，要求全体管理人员尤其中高层管理人员要居安思危，正视并有效预防企业发展过程中所存在的各类隐患。简而言之，“新思路、新心态、新意识”就是要求全体员工能联系国家及行业发展的新环境、新动态、新趋势，结合公司实际情况适时革新，与时俱进，不断增强企业活力、动力，不断优化企业应变市场竞争的资质与能力。

“要想做事、要敢做事、要会做事”其中心在于“想、敢、会”。“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬，只求过得去”、“不做事情，不承担风险；领导考核，没有缺点”等，是管理人员不作为的普遍心态。针对此现象，公司要鼓励他们“想做事、敢做事、会做事”，同时也要搭建相关平台，使得想做事的人，充满激情，进取意识强烈，碰到问题不推诿、不逃避；使得敢做事的人，工作不怕失误、不畏风险、不畏艰难，始终充满勇气和开拓精神，能在自己的岗位上大展身手；使得会做事的人，进一步拓宽思路，主动学习、钻研，不断提升自身的综合质素，积极适应新形势下的行业需求。

“智、勇、仁、强”原指商人四德，“智”指通权时变；“勇”指决断；“仁”指取舍，有所为，有所不为；“强”就是有所守。尚定刚董事长在新年寄语中再次强调 “智、勇、仁、强”，以其作为衡量管理人员综合素质的标准，赋予了他们更为鲜明的时代特性，有着更为广泛而深刻的内涵。

“智” 要求管理人员在工作过程中要充满智慧，理性的思考、判断工作中遇到的疑难杂症，睿智的解决工作中存在的问题，具体到经营管理工作中就是工作要具有前瞻性，能取得客户的认可，员工的认同，能为公司经济效益的提升及风险的有效管控做出应有的贡献。“勇”取勇于担当之意，各级管理人员必须根据自身的岗位职责，勇于承担自身的责任，不推诿、不逃避,强化执行力。“仁”就要求管理人员有仁爱之心，即能想人之所想、急人之所急，其对象包括客户、公司领导、同事和所辖员工，善待每一个人，不侵犯他们的合法权益。“强”则着眼于管理人员的心理因素，其要求管理人员有过硬的心理素质，在遇到困难时能积极面对，不被困难所吓倒，不因困惑而迷茫、彷徨，始终坚持自己和公司的既定目标不偏离。

“新思路、新心态、新意识”适应着新形势下的行业发展需求；更为难得的是“想做事、敢做事、会做事”在李克强总理政府工作报告中亦有详细的阐述，其意义不言而喻；“智、勇、仁、强”所富含的鲜明时代特色，也将成为各级管理人员为之奋斗的目标。贯彻、落实“三新三要”、“智、勇、仁、强”，既是完善个人职业规划的有利保障，同时也将对公司的发展大有裨益。

践行“三新三要”、“智、勇、仁、强”，打破传统思维禁锢的樊篱，迈开前行的步伐，升阳升清洁的明天将更加灿烂、更加辉煌。