在学习里成长 在工作中发扬

--记第二梯队集训学习心得

这一年，我没有虚度。2015年对我是一个考验，也是一种机遇。我认真的生活，充实的度过。微笑着对待每一个人，认真的处理每一件事；工作的时候尽心尽力，认真的做好每一件事；玩的时候肆意放松自己，享受玩的快乐；休息的时候尽情享受休闲时光。我很努力的学习，尽职尽责的工作，平心静气的处理每一件事情。8月，我进入升阳升公司快一年了，都说:你有个好的平台。进入公司后我很用心地学习工作上所需要用到的知识。为此，格外地努力，希望自己能不负所望。初走进这工作，思维还很模糊，一个人常常不能超越当下的环境，幸得领导和同事教会我基本技术操作和管理知识，教会我如何尽快掌握工作，如何尽快的独当一面，适应这份工作。

不知不觉中，来到公司已经快一年了，日子在一天天的忙碌中悄悄溜走，自己一直保持者良好的工作状态。我一直坚信进入良好状态必须主动自发的工作，而这个态度归结为两种：主动和被动。很早就听到过这样一个故事，“全力以赴”和“尽力而为”。讲的是猎狗和兔子的故事，猎狗只是为了完成猎人交给的任务，只做到了尽力而为，而兔子为的是自己的生命而全力以赴地奔跑最终赢得了生命。因此我认为对待工作就像是对待自己生命中不可缺少的一部分一样，这样我也会获得工作所给予的更多的快乐和奖赏，也正是“我工作，我快乐，我进步，我幸福”。当然，光有热情和干劲还不够，工作起来要有成绩、有实效，要提高工作效率，当然必须要有合理务实的工作计划，然后按照工作计划不折不扣地实行。我一直觉得提高工作效率的方法就是：“立即行动，现在就动手”。“现在”就是要及时地、不拖延地完成自己的工作任务；“动手”就是要实实在在地付诸于实际行动，而非脑海中一个点子、一个设想，因为想了并非做了，“动手”了才是真正执行了。“如果你想回避某项事情，那么你就应该从这些事情着手、立即进行，否则，事情还是会不断地困扰你，使你觉得烦琐无趣而不愿意动手。”像这种情况在工作中是经常遇到，越推拖的事情，到以后会越难处理，因为它的时效性减弱了，积压也增多了，还会牵连影响到其它工作的效率。因此，我一直坚持 “现在就动手做”的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成的工作状态。

半年来，在公司的工作和学习中，能够较好地完成本职工作（如分析路段、合理的定人定时定段、培训和管理员工、完成领导布置的任务等）；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；与同事相处融洽，能够积极完成交代的任务；工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，有明确的目标和方向。同时也不断的学习，综合经验，做到自己就是专家，在人员的管理上和路段的技术性操作上都有了自己的方法。在项目部学习中，在公司领导的信任和指导下，了解到项目预算和报价的操作方式，更进一步提升了自己的能力。但是在初期管理中，严重的暴露了自己经验的不足和能力的欠缺，主要表现在不敢大胆的否认不合理的事情并提出建议、工作上细节的注重和主要领导人的沟通。没有做到一个思维敏捷的人，没有领悟团队不仅仅包含自己和工人，还有甲方和公司。因此出现了许多的问题，也造成了严重的影响。不过，在分公司领导的建议和批评下，自己已经认识到了并得到了改观。但在以后的工作中，要多学习。

自己需要做的事情和学习的东西还有许多。第一，文字功底太差了，需要进一步加强锻炼。在管理项目的时候，想出一些可行性的方案，但是却很难用文字具体的提炼出来，一些方案的起草，都要经过几天才能写出来，效率很低，归结起来都是由于文字功底太差了，自己接触文件太少，书看的不够多，所以就时常写不出什么东西出来。所以就觉得领导说的没错，有时间的话，要多写写，多读读书，可以很好的锻炼自己；第二，掌握好工作思路。比如在工作的时候，有些事情想到了办法，一直努力的去做，还是没什么效果的时候，不会试着做其他方面的工作，浪费了时间，浪费了精力，所以不能太执着了，要学习转变工作思路; 第三，加强自己的沟通交际能力。虽然现在与领导见面谈话已经不紧张，但是仅仅限于工作层面上的问题，无法延伸到普通的话题。准备多学习书本上的思想和指导，和有经验的人讨论学习，综合自己的想法，大胆的去实践; 第四，学习更多的专业知识，总结更多的方法，提升自己工作能力。比如：如何在建立可操作性的长效运转机制、更进一步提升清扫保洁效果，减少成本、清扫保洁系统化实施办法等; 第五，让自己保持良好的工作状态，积极向上的思想，顽强的工作作风，饱满的精神面貌去克服难题。提高处理突发状况的能力；第六，进一步做好现在的工作，加强项目的监督管理，加强人员的安全教育，预防出现人员损伤，及时总结影响工作的原因，及时有序地协调好项目实施中的问题。

我不知道未来又会是什么样的人生，但在漫长的人生旅程中应该多一些坦途，少一些挫折；多一些成就，少一些遗憾；多一些快乐，少一些烦恼。让自己更深刻地理解和把握人生，做到问心无愧。

段向维